採用情報
Recruit
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削り出した一つひとつが、
暮らしのどこかで役に立っています。
私たちと一緒に、ものづくりの現場に立ちませんか。
当社は1964年、水栓金具の機械加工を目的に創立しました。以来60年余り、削るという技術ひと筋に歩んできた会社です。
経験の有無は問いません。ものづくりへの興味と、丁寧に手を動かせることを大切にしています。
私たちがつくるのは、水栓金具、福祉商品の手すり、給湯器のノズル、自転車や鉄道車両の部品。
どれも完成品の内側に収まる部品で、名前が表に出ることはありません。
それでも、蛇口をひねる、手すりにつかまるといった毎日の動作を、確かに支えています。
32名の会社です。人数が少ないぶん、一人ひとりが担う仕事の幅は広くなります。
先輩と一緒に機械を動かしながら、段取りも、測定も、少しずつ覚えていける環境です。
女性社員も13名が在籍し、性別を問わず活躍しています。
少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています。
数字で見る光製作所
Numbers
創業から
62
年
1964年の創立から、削るという技術ひと筋に歩んできました。
2026年10月現在
従業員数
32
名
少人数だからこそ、一人ひとりが担う仕事の幅が広い職場です。
2026年10月現在
女性社員比率
41
%
32名中13名が女性。性別を問わず活躍しています。
2026年10月現在
保有設備
65
台
加工機から測定機まで、社内で一貫して対応できる体制です。
2026年10月現在
扱う材料
8
種
黄銅、ステンレス、樹脂、アルミなど幅広い材料を扱います。
2026年10月現在
インタビュー01
Interview 01
知識ゼロから3年。今は機械のトラブル対応も任されています。
入社3年目／機械エンジニア 班長
K・Uさん
Q1
入社を決めた理由を教えてください
もともとプラモデルやラジコンが好きで、ものづくりの仕事に興味がありました。工場見学に来たとき、社員の方々が一生懸命、そして楽しそうに働いている姿を見て「ここで働きたい」と思ったのが決め手です。普通科出身で工業の知識はゼロでしたが、思い切って飛び込みました。
Q2
仕事のやりがいを感じる瞬間は？
本などで学んだ機械の知識を活かして、現場のトラブルに自分で対処できたときです。最初はできることが少なかったですが、今では段取りだけでなく、機械のトラブル対応も任されるようになりました。自分たちが加工した部品が日常の至るところに使われていて、作ったものを身近に感じられるのも面白さです。
インタビュー02
Interview 02
「次はこう測ってみて」が、毎日の成長になる。
入社2年目／一般作業員
Y・Tさん
Q1
入社を決めた理由を教えてください
高校の就職先のひとつがこの会社でした。工場見学で、普段は完成品しか目にしない製品の中にどんな部品があり、どう加工されているのかを知って「面白い、自分でもやってみたい」と興味が湧きました。頭だけでなく、体を動かす仕事に興味があり、家から通いやすいのも決め手でした。
Q2
仕事のやりがいを感じる瞬間は？
出荷前の検査では、初めて扱う製品を図面を頼りに測ることもあります。上司と答え合わせをするたびに「次はこう測ってみよう」と工夫を重ね、できることが少しずつ増えていくのが面白いところです。入社時は上司が手作りの小テストで図面の見方を教えてくれたので、未経験でも安心して始められました。
インタビュー03
Interview 03
「次の工程はお客様」。その心を、次の世代へ。
入社25年以上／生産・検査
S・Iさん
Q1
入社を決めた理由を教えてください
前職でも長く水回り製品のものづくりに携わってきました。前の会社を離れることになったとき、ここなら前職の知見を活かせると思い応募しました。気づけば入社25年以上。今は生産ラインと検査を担当しています。
Q2
仕事のやりがいを感じる瞬間は？
製品が切り替わるときの「段取り」が一番好きな作業です。考えた通りに仕上がったときの喜びは、今も変わりません。若手には「次に受け取る人のことを考えて、丁寧に仕上げる」ことを伝えつつ、タブレットの操作は逆に教わっています。
社内制度・福利厚生
Benefits
社員が安心して働き、
長く技術を磨いていける、
そんな環境を整えています。
社内制度
社内イベント
社員同士が部署を越えて交流できる機会を設けています。
賞与
年2回支給しています。
昇給
年1回、技能の習得状況と保有資格を評価して昇給を実施しています。
年間休日117日
土日休みを基本としています（年に数回、土曜出勤日があります）。年末年始・夏季休業もあり、家庭と両立しやすい環境です。
通勤支援
マイカー通勤可、駐車場完備。通勤手当を支給しています。
OJT・メンター制度
入社後は先輩とペアを組み、機械の操作から段取り、測定まで現場で一つずつ覚えていきます。
安全教育制度
工作機械の安全講習や5S活動を定期的に実施し、全社員の安全意識の向上に取り組んでいます。
技能手当
保有資格や習得した技能に応じた手当を支給しています。
資格取得支援
機械加工技能士、玉掛け、フォークリフトなど、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
福利厚生
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
年次有給休暇
入社半年経過後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで付与されます。
産前産後休暇
産前6週間・産後8週間の休暇を取得できます。安心して出産に臨める環境を整えています。
育児休業
お子様が1歳になるまで取得できます。
介護休業
ご家族の介護が必要な場合に、一定期間の休業を取得できる制度です。
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少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています。
採用に関するお問い合わせ
093-471-0057
受付時間｜平日 8:30〜17:00
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